①WEB制作担当の荒井さんが入社

荒井さんとの出会いは何年も前になります。私が通うフィットネスクラブのトレーナーをされていて、いつもみんなに優しくて、キラキラしていました。
ジムが終わった後いつものように荒井さんと何気ないお話をしていると、「将来、デザインやWEBのお仕事がやりたいんだ。」ということを初めて聞きました。
事務所ホームページの作成を自社スタッフでやりたいと思っていましたので、ダメもとで「うちの事務所でホームページ作成のお仕事をやってみない？」と声をかけてみると、二つ返事で「ぜひやってみたいです！」との回答をいただきました。
断られると思っていたので、「うそやん。」と正直驚きました。採用の予定などなかったので、事務所のスタッフは私以上に驚きです。

そのお話から2か月後に入社していただき、社労士事務所の業務もやっていただきながら、ホームページ作成がスタートします。
良い感じで作成していただいた後に、私から追加の細かい注文が出てやり直し。。。修正していただいた後に、また注文が出てやり直し。。。小出しにせずに初めから言ってよ。と思われたかと思います。ごめんなさい。。。

初めてのことも多く苦戦する場面もありましたが、いつも前向きにチャレンジされていて、これからの成長が楽しみです☆彡

②グループ会社（株式会社 SELF DESIGN）の研修・セミナーサービスが本格始動

研修・セミナーに関しては、これまでもご要望に応じてスポットでお受けさせていただいていました。私自身さまざまな研修を毎年たくさん受講しており、研修を受ける成果や効果を実感していましたので、お客様にもプラスになるんじゃないかと数年前から考えていました。 そのような中、いくつかの顧問先様から組織力アップのために社内研修をしてほしいといったお声をいただき、動き出すこととなりました。

研修の内容を作るにあたって、研修を受けた方が「会社やお仕事にどのような影響を出せるのか」の部分を1番に考えたのですが、その要素だけの研修では十分な効果が出ないと思い「ご自身の人生がどのように良くなるのか、どのように生活が変わるのか」といったところまで配慮した内容にしてみました。

また、初めて研修を受ける方が一定数いらっしゃいましたので、「どのような導入だと興味を持っていただけるのか」「共感していただくにはどうすればよいのか」などを考慮して、会社目線、従業員目線のoffice tamiyaらしい研修プログラムを作ることができました。会社によって重視するところや課題が違ってきますので、社内研修のご依頼をいただいた際は、事前にお打ち合わせをさせていただき、研修内容とゴールを共有させていただきます。

その研修プログラムを使って、半年の間、毎月1回のペースで合計6回の研修（マネジメント理論、マネジメント手法、心理学、評価制度など）を管理官監督者の方を対象に実施いたしました。初めて研修を受けられる方が戸惑われる場面もありましたが、回数を重ねるにつれて参加者の意識や雰囲気が少しずつ変わっていくのを感じ、やってよかったと改めて思いました。経営者の方からも「〇〇さんが変わった」といった声をいただくこともありました。
求められている能力やスキル、会社での役割の理解、ご自身の自己認識を高めていただいたことで変化されたように思っています。

研修・セミナーに関しては、2026年より更に力を入れていきますので、ご興味がありましたらお気軽にご相談ください。
→管理監督者研修、ハラスメント研修、社会人基礎研修など

③ 事務所HPの開設

ありがたいことに年々お取引させていただくお客様が増えているのですが、事務所の詳細を確認するときにHPが無くて困っているとの声がちょくちょくありました。また、お客様からお客様をご紹介いただくことも近年増えているのですが、その時に事務所を紹介するツールが無くて困るとの声も出てきていました。
何も無い状況に限界がきていましたので、例の荒井さんにお願いをして事務所のHP作成を開始することになりました。
（開業当初から事務所のHPが必要だと思っていたのですが、油断をしていたら10年以上経っていました。。）

デザインや構成は荒井さんが私のイメージを聞いて、すぐにいい感じで作成してくれたのですが、問題は事務所案内のご挨拶文、顧問契約についてのQ＆A、各サービスの紹介などの大量の記事作成です。。。伝えたいことがたくさんありすぎて、全然まとまりません💦

うまく文章にできないところを荒井さんにお願いしてみると、なかなかいい感じの文章が出てくるじゃありませんか✨✨
私が伝えたい思いがしっかりと表現されています！さすが、荒井さん！！
『話しやすい、社労士がここにいます。』といったキャッチコピーも作っていただき、office tamiyaらしいHPになりました！

細かく見てみるとブラッシュアップしたいところが出てきているので、少しずつ修正していかなければと思っています。
近日中にはリクルートページも作る予定ですので、完成次第こちらで紹介させていただきます！
私たちが持っている採用や育成の知識やノウハウを詰め込んだものを作成します！